Отчаяние и пофигизм

[Lima]

Я говорю про возраст студентов. А создавать семью или нет — дело другое.

[Alexandrietz]

Сейчас важнее трудовая. Семья не самое главное, поскольку на Земле и так 8 млрд. человек(по моему мнению, число людей людей надо уменьшать). У меня к Вам такой вопрос: смотрят ли на диплом ВУЗа, форму обучения и какой ВУЗ ты окончил?

[Lima]

Сейчас важнее трудовая. Семья не самое главное, поскольку на Земле и так 8 млрд. человек(по моему мнению, число людей людей надо уменьшать). У меня к Вам такой вопрос: смотрят ли на диплом ВУЗа, форму обучения и какой ВУЗ ты окончил?

Я заканчивал ВУЗ более 30 лет назад, ещё в СССР. Учился я по целевому направлению предприятия, поэтому на первую после вуза работу попал автоматически. Но взять такое направление было не так-то просто. Мне помогло, то что я хорошо учился и был запрос предприятия на молодых специалистов.

А вообще, на работу успешно устраивался 5 раз. Во всех случаях будущий работодатель был в курсе того, кто я и что я, знал в общих чертах мою трудовую биографию не из трудовой книжки, и знал меня с хорошей стороны. Диплом был нужен, именно по профилю работы, поскольку это была госслужба. Там это обязательно. Но на оценки в приложении к диплому не смотрел никто никогда.

Лучше, конечно, на работу устраиваться по знакомству. Хотя лично я искал работника через службу занятости и в результате мы по объявлению получили ценного в будущем коллегу. Так что бывает всяко.

Что касается сокращения населения Земли, то мысль о необходимости этого является фундаментальной ошибкой.

И раз разговор зашёл о семье, то её наличие является для соискателя вакансии плюсом. Поскольку это означает, что человеку точно нужны деньги и он будет добросовестным и надёжным работником.

Отсутствие же семьи наводит на подозрения в отношении этого человека: почему семьи нет? Он что, больной или маргинал? Так что лучше быть «как все».

И вишенка на торт: у меня самого жены и детей нет и никогда не было. С одной стороны больной, с другой маргинал

[Alexandrietz]

Отсутствие же семьи наводит на подозрения в отношении этого человека: почему семьи нет? Он что, больной или маргинал? Так что лучше быть «как все».

Жить надо для себя, но это моё кредо. Главное, что я почувствовал, что это моё.

[Alexandrietz]

Сейчас важнее трудовая. Семья не самое главное, поскольку на Земле и так 8 млрд. человек(по моему мнению, число людей людей надо уменьшать). У меня к Вам такой вопрос: смотрят ли на диплом ВУЗа, форму обучения и какой ВУЗ ты окончил?

Я заканчивал ВУЗ более 30 лет назад, ещё в СССР. Учился я по целевому направлению предприятия, поэтому на первую после вуза работу попал автоматически. Но взять такое направление было не так-то просто. Мне помогло, то что я хорошо учился и был запрос предприятия на молодых специалистов.

А вообще, на работу успешно устраивался 5 раз. Во всех случаях будущий работодатель был в курсе того, кто я и что я, знал в общих чертах мою трудовую биографию не из трудовой книжки, и знал меня с хорошей стороны. Диплом был нужен, именно по профилю работы, поскольку это была госслужба. Там это обязательно. Но на оценки в приложении к диплому не смотрел никто никогда.

Лучше, конечно, на работу устраиваться по знакомству. Хотя лично я искал работника через службу занятости и в результате мы по объявлению получили ценного в будущем коллегу. Так что бывает всяко.

Что касается сокращения населения Земли, то мысль о необходимости этого является фундаментальной ошибкой.

И раз разговор зашёл о семье, то её наличие является для соискателя вакансии плюсом. Поскольку это означает, что человеку точно нужны деньги и он будет добросовестным и надёжным работником.

Отсутствие же семьи наводит на подозрения в отношении этого человека: почему семьи нет? Он что, больной или маргинал? Так что лучше быть «как все».

И вишенка на торт: у меня самого жены и детей нет и никогда не было. С одной стороны больной, с другой маргинал

Жить надо для себя, но это моё кредо. Главное, что я почувствовал, что это моё(это касательно семьи). И я не обязан быть как все в обществе.

[Alexandrietz]

Сейчас важнее трудовая. Семья не самое главное, поскольку на Земле и так 8 млрд. человек(по моему мнению, число людей людей надо уменьшать). У меня к Вам такой вопрос: смотрят ли на диплом ВУЗа, форму обучения и какой ВУЗ ты окончил?

Я заканчивал ВУЗ более 30 лет назад, ещё в СССР. Учился я по целевому направлению предприятия, поэтому на первую после вуза работу попал автоматически. Но взять такое направление было не так-то просто. Мне помогло, то что я хорошо учился и был запрос предприятия на молодых специалистов.

А вообще, на работу успешно устраивался 5 раз. Во всех случаях будущий работодатель был в курсе того, кто я и что я, знал в общих чертах мою трудовую биографию не из трудовой книжки, и знал меня с хорошей стороны. Диплом был нужен, именно по профилю работы, поскольку это была госслужба. Там это обязательно. Но на оценки в приложении к диплому не смотрел никто никогда.

Лучше, конечно, на работу устраиваться по знакомству. Хотя лично я искал работника через службу занятости и в результате мы по объявлению получили ценного в будущем коллегу. Так что бывает всяко.

Что касается сокращения населения Земли, то мысль о необходимости этого является фундаментальной ошибкой.

И раз разговор зашёл о семье, то её наличие является для соискателя вакансии плюсом. Поскольку это означает, что человеку точно нужны деньги и он будет добросовестным и надёжным работником.

Отсутствие же семьи наводит на подозрения в отношении этого человека: почему семьи нет? Он что, больной или маргинал? Так что лучше быть «как все».

И вишенка на торт: у меня самого жены и детей нет и никогда не было. С одной стороны больной, с другой маргинал

Скажите, пожалуйста, отличаются ли очный диплом НИУ МЭИ и вечерний диплом РУДН по той же специальности?

[Lima]

Скажите, пожалуйста, отличаются ли очный диплом НИУ МЭИ и вечерний диплом РУДН по той же специальности?

Про РУДН я хотя бы слышал. Про другой вообще ничего не знаю.

Полагаю, что не совсем верно при устройстве на работу полагаться на «бумажные данные»: диплом, трудовую и т.п. Диплом (любой, включая заочный) хотя бы должен быть в наличии, в трудовой не должно быть сведений об увольнении по негативным основаниям. Если устраиваться в незнакомую фирму, то большое значение имеет собеседование, но лучше всего устраиваться куда-то к знакомым людям, через кого-то, чтобы за соискателя было кому словечко замолвить перед начальством. Потому что неизвестно, какие тараканы у этого начальства в голове, и какие дипломы будут у него котироваться.

[Alexandrietz]

А до скольких не берут с пустой трудовой на низовую должность?

[Lima]

А до скольких не берут с пустой трудовой на низовую должность?

До пенсии (шутка). Нет каких-то чётких критериев, кого куда берут, а кого нет. Для устройства на работу нужно либо по знакомым походить, либо в службу занятости населения обратиться, либо свой бизнес открыть. Главное — упорство в достижении цели.