Помогите, пожалуйста, советом

[Ирина87]

Как нормально влиться в уже сложившийся коллектив?????

[nerada]

подкармливать их печеньками вообще, на эту тему очень много материала в сети. искала?

[Ирина87]

Как лучше: быть доброй и мягкой, улыбчивой девочкой - колокольчик, или жесткой, чтоб все боялись??? Такой надменной... Кажется, к таким цепляются реже, чем к добрым и простым

[Red_Rose]

Как лучше: быть доброй и мягкой, улыбчивой девочкой - колокольчик, или жесткой, чтоб все боялись??? Такой надменной... Кажется, к таким цепляются реже, чем к добрым и простым

Я думаю, первое. Но надо знать рамки. То есть, если чувствуешь, что тобой начинают открыто пользоваться, - надо давать отпор и ставить их на место. А к добрым и простым - люди тянутся. Злые и надменные в большинстве своём одиноки... Но это ИМХО

[Ирина87]

А я частенько видела в жизни, когда к стервозным, которые по головам ходят, все подлизывались, а если видели, что чел более-менее слабей, сразу "мочили рога"... Начинали о б и ж а т ь

[Red_Rose]

А я частенько видела в жизни, когда к стервозным, которые по головам ходят, все подлизывались, а если видели, что чел более-менее слабей, сразу "мочили рога"... Начинали о б и ж а т ь

Так в том-то и дело! Вот, например, я... Честно говоря, про себя часто слышу от других что-то вроде "расчетливая сучка", "стерва" и т.д. Но! есть люди, с которыми я добрая, нежная и пушистая. Это мои друзья.
Должна быть не слабость, а сила характера.
Я когда-то работала на автомойке. С коллегами отношения сложились просто потрясающие, т.к. я была там единственной девушкой. А вот с клиентами... после каждого предложения встретиться вечером, я посылала на ... На меня было написано куча жалоб, но начальнику было плевать. Он знал, видел, почему я так делаю. Да, было потеряно большинство постоянных клиентов, но появилось ещё больше новых постоянных клиентов, которые впервые видели девушку, работающую на автомойке, к тому же такую вежливую и обходительную.
В общем, мне кажется, поведение должно варьироваться в зависимости от того, как к тебе относятся люди.

[Ирина87]

Red Rose, cпасибо

[Kukushka]

Мои мысли по поводу коллектива.
Вы нанимаетесь на работу для выполнения определенного круга обязанностей. Ход работ и конечный результат обсуждается и сдается непосредственному начальнику. За выполняемую и выполненную работу Вы получаете зарплату, ради которой и согласились наняться на эту работу.
К чему это я? на работе работают, а не водят хороводы с коллективом. Мысль: чем меньше общения на отвлеченные темы в рабочее время, тем лучше Вы будете себя чувствовать и тем больше успеете сделать. Коллектив сам присмотрится, сделает выводы и предложит стиль общения, если этот коллектив будет Вам нужен.
Мне все равно, как коллектив ко мне относится, потому что я делаю свой объем работ и на остальное у меня нет времени. Сам коллектив разновозрастной, у каждого свои заморочки и бессмысленно хотеть всем понравиться. Моя задача - заработать максимум, а не задабривать кого-то печеньками.
Ну, может моя мысль будетв чем-то полезной

[Ирина87]

Kukushka, спасибо, очень мудро. Я прислушаюсь. Да, действительно, моя основная проблема в том, что я не думала о работе, а думала о том, как ко мне относятся
и чаще вего думала, что относятся плохо...
постараюсь думать о работе и общаться непосредственно по рабочим моментам, а не заискивать. Постараюсь. Дай Бог, я смогу перебороть собственные страхи.
И стереотип " Все против меня " уйдет
как бы мне хотелось уметь "забивать" на общественное мнение и просто заниматься своим делом. Хорошо заниматься.

[Александр 2]

А ещё бывает так: у коллектива, например, возраст, характер и уровень культуры один, а у тебя он совсем другой. Поэтому трудности оказываются неминуемыми. Порой, общий язык найти просто невозможно, будучи людьми абсолютно разными. Тогда только и остаётся бросать идею поиска этого общего языка и просто заниматься делами, не обращая внимания на обидчиков, если таковые выискаются. Я много коллективов видел, и заметил, что в них часто люди оказываются очень похожими между собой. В принципе-то это даже хорошо, особенно для блага фирмы, для общего дела. А когда кто-то пытается травить своего, он тем самым наносит урон атмосфере коллектива, а значит мешает и общему делу, пусть и незначительно. Вот, как-то так
Ну, вывод тут сам напрашивается, не плохо было бы найти "своих" Я, кстати, верю, что мне с такими повезёт, просто я ещё до них не дошёл