Алесис, ну скорее всего, так оно и есть! А раз так, зачем тогда расстраиваться по этому поводу? Их просто пожалеть надо, вот и все.Алесис писал(а): Знающий человек объяснил, что большинство конфликтных людей в этом коллективе банально не реализовались в профессии, да и в жизни, вот почему они отрываются на молодых новеньких.
У меня тоже есть некоторый опыт работы в коллективах, где были самые разные люди. Но такого идиотизма, какой ты описываешь, я не встречала. Так что вероятнее всего да, это люди, у которых не все в порядке с личной жизнью, вот они и отрываются на других. Наверняка, многие из них за пределами работы, у себя дома ведут себя совсем иначе. А тут самоутверждаются за счет тебя.
Здесь все-таки самый лучший выход, если ты хочешь сохранить эту работу - просто молчать с видом, что тебя все это не волнует (да и не должно волновать!), улыбаться, проходить мимо и делать свое дело.
Не помню, кто это сказал... Но это очень правильные слова:
"Счастливые люди не хамят в очередях, не ругаются в транспорте, не сплетничают о коллегах".
Делай выводы
