Прошу помочь!!!

[Andrey189]

Здравствуйте, уважаемые форумчане.
Меня зовут Андрей. У меня есть одна проблема, из-за которой я сейчас не работаю и боюсь работать. Я не знаю, как точно объяснить, что со мной, но это невроз, который меня очень сильно мучает. Ниже я привел ситуации, которые меня очень сильно беспокоят(список). Я буду Вам очень благодарен, если Вы согласитесь мне помочь: мой невроз связан с работой, я не знаю, как вести себя в ситуациях, подобных тем, что я перечислил. Просто у всех этих ситуаций есть общие моменты, которые вгоняют меня в ступор и страх. Все, что я от Вас прошу, так это поделиться своим жизненным опытом, если вы были в одной или нескольких ситуациях на работе, которые есть в этом списке. Если нашли знакомую ситуацию из списка или чем-то похожую, прошу, пожалуйста, ответьте на вопросы, которые я написал в ней. Я буду очень рад, если на эти ситуации будет высказан также и взгляд начальников отделов, подразделений - это будет видение с той стороны - стороны руководителей, ведь для меня это будет просто мегаважный опыт - видение ситуации с другой стороны - со стороны руководителя подразделения, в котором теоритически я могу выступать сотрудником-исполнителем в своих вопросах.
Это не соцопрос, не какой-то конкурс или еще что-то подобное. Я просто пытаюсь вылечить свой невроз и прошу у Вас помощи, которую Вы можете оказать мне, поделившись своим жизненным опытом, будучи рядовым сотрудником или руководителем, который имеет жизненный опыт в ситуациях, соответствующих перечисленным или похожим на перечисленные ситуации.
Очень надеюсь на Ваше понимание и поддержку,
Андрей.

Список волнующих меня ситуаций:

1. Допустим, я работаю джуниор-программистом. Должен ли я смочь выполнить все 100% поставленных мне задач? А как работают опытные программисты - они должны суметь выполнить все 100% поставленных начальством задач?
2. Допустим, я работаю системным администратором. Если я не смог накатить какое-то важное обновление какого-нибудь программного комплекса, то я должен уволить?
3. Допустим, я работая программистом. Если я застрял на какой-то задаче, я должен уйти как некомпетентный сотрудник?
4. Допустим, я работаю инженером. Если у меня не получается выполнить поставленную задачу и никто из коллег и интернет не помогли мне в решении, должен ли я уйти как некомпетентный сотрудник? Как быть?
5. Когда начальник ставит задачу, то вся ответственность за ее исполнение ложится на сотрудника-исполнителя? Как хочешь, так и делай - хоть в лепешку расшибись? Это только исполнителя проблемы?
6. Можно ли начальнику признаться, что я не знаю, как выполнить поставленную им задачу? Или за это уволят?
7. Должен ли я суметь выполнить все 100% задач, что будут поставлены на работе? Могу ли я сказать, что не умею выполнить какую-то задачу? Или за это увольнение?
8. Допустим, я работаю слесарем. Если я не смог починить какой-то станок или прибор, я должен уйти как некомпетентный сотрудник?
9. Допустим, я рабочий на стройке и кладу кирпич. У меня постоянное беспокойство - как будто я все время мало кирпича положил. Сильная тревога. Есть ли какая-то норма? Сколько я должен за смену кирпича положить? Сколько кирпича за месяц? Постоянная тревогу, будто я не успеваю.
10. Допустим, я работаю слесарем по ремонту станков. Если я смог починить 8 станков из 10-ти, должен ли я уволиться как некомпетентный сотрудник? Уволят ли меня за это?
11. Допустим, я повар. Мне поставили задачу приготовить блюдо, которое я ни разу не готовил и понятия не имею, как его готовить. Что делать? Гуглить это блюдо? А как же раньше люди поступали - до распространения интернета?
12. Допустим, я рабочий на производстве мебели. Сколько мебели я должен сделать в час? В смену? В месяц? Тревога очень большая - вдруг я сделал мало? Вдруг я в какие-то рамки не укладываюсь! Как есть все на самом деле?
13. Допустим, я работаю в швейном цеху. Сколько вещей я должен сшить за смену? За неделю? За месяц? Как все устроено на самом деле?
14. Допустим, я работаю продавцом мобильных телефонов. Должен ли я знать о свойствах всех-всех-всех телефонов, которые в продаже на моей точке? Иначе я некомпетентен? Должен уволиться - ведь так?
15. Допустим, я монтажник пластиковых окон. Стеклю новостройки. Сколько окон я должен ставить в день? В неделю? В месяц? Как происходит на самом деле, пожалуйста, поделитесь опытом. Постоянное беспокойство, что вдруг я как-то не успеваю, вдруг я мало делаю...
16. Допустим, я рабочий в цеху. Сколько деталей я должен сделать в час? В день? В смену? В месяц? Как это на практике, пожалуйста, поделитесь опытом.
17. Допустим, я инженер. Если у меня не получилось что-то спроектировать или настроить, мне увольняться как некомпетентному сотруднику? Или что? Как быть?
18. Могу ли я как сотрудник признаться начальнику, что не умею и знать не знаю, как выполнить его поручение, проект? Он меня уволит? Ведь я же покажу свою некомпетентность эти признанием. Уйти тогда должен или нет? Как быть. Поделитесь своим опытом.

[Alex71]

Добрый день Андрей!
И всё же ваш список вопросов похож на соц. опрос, поскольку затрагивает широкий спектр должностей и специальностей, которые 1 человеку невозможно осилить. Определитесь, кем вы хотите работать и задайте 2-3 самых важных вопроса.

[Andrey189]

Это не соцопрос. Я уже готов пойти в рабочие на какой-нибудь завод, не смотря на высшее образование инженера.
Я действительно не знаю, кем хочу работать. Столько вопросов - только из-за невроза - я хочу как можно больше узнать, как же люди работают и как вообщеть взаимодействовать с начальством, когда что-то не знаешь, не умеешь. Чем больше я узнаю о том, как люди реагируют и взаимодействуют в таких ДЛЯ МЕНЯ КРИЗИСНЫХ ситуациях, тем большее спокойствие я приобрету - у меня на вооружении будет опыт посетителей форума - люди, отвечая на эти вопросы, просветят меня, поделившись своим опытом - тем самым снизив мою тревогу и ослабив мой невроз. Именно это мне нужно - рассказать, а как в жизни-то происходит. Зная это, моя тревога будет уменьшаться

[Alex71]

Андрей, а поточнее не могли бы рассказать в какой сфере деятельности получили образование? Инженер-строитель или инженер-технолог? или....
Ваш список вопросов больше похож на сумбур, например, что может быть общего между вопросом №3 и 13, это совершенно разные виды деятельности, вероятность того, что швея-мотористка 3 разряда по совместительству может работать инженером программистом очень мала.
Я работаю топ-менеджером в организации занимающейся управлением торговых объектов (не "сетевик"), спросите, что вас конкретно интересует, и если смогу - помогу.

[Ленинградка]

Здравствуйте Андрей.
Как я поняла вы испытываете определенные трудности перед приемом на работу.(профессия я думаю в данном случае не важна)
Андрей а раньше вы работали?Если *да*-то откуда такой негативный опыт?
Начнем с того что при приеме на работу у вас спросят соответствующие документы по специальности.Просто есть профессии на которые не возьмут без спец.образования.И не потому что кадровик вредный-нельзя по закону.Бывают случаи когда берут новенького человека без азо даже профессии.Часто такое практикуется-тогда к новенькому приставляют *старшего* товарища-который и несет ответственность за работу новенького-стажёрство.На каждой работе есть внутренние правила-и своя дисциплина.

4. Допустим, я работаю инженером-поваром-станочником и т.д.. Если у меня не получается выполнить поставленную задачу и никто из коллег и интернет не помогли мне в решении, должен ли я уйти как некомпетентный сотрудник? Как быть?

Одно из двух или вы не знаете и не умеете-и ваш наставник должен это вам показать или есть объективные причины не сделать-нет схемы-нет картошки-станок не работает и т.д.

стороны руководителей,

Лично для меня важней качества человека-трудоспособность его и желание учиться.В моем случае еще и гигиена(повара).научить можно и медведя ездить на велосипеде-а если человек не хочет и ищет повод не делать-это уже другое.Важен конечный результат-и если что то не получается-а такое часто встречается -то коммуникабельность важна.Но первое время не кто не доверит новенькому серьезную работу-пока не убедиться в его мастерстве.

Зная это, моя тревога будет уменьшаться

Дай Бог.Но проблемы нужно не придумывать-а решать по мере поступления.Глаза бояться-а руки то делают))

Я уже готов пойти в рабочие на какой-нибудь завод, не смотря на высшее образование инженера.

Так и на заводах нужны инженеры .Вы не переживайте-люди везде люди.Не будите лениться-все будет хорошо.

[tribrata]

Здравствуйте, Андрей. Как я понимаю, ваши страхи и ваш невроз базируются на неуверенности в себе, своих силах и своей профессиональной компетентности. Я права? Видимо вы недавно закончили ВУЗ или заканчиваете и собираетесь работать по специальности, но боитесь, что не справитесь с поставленными задачами. Андрей, сразу хочу вам сказать, что ваш страх довольно таки предсказуем. Боятся все. Или почти все. Я сейчас имею в виду выпускников, которые еще не имеют опыта и устраиваются на свою первую в жизни работу. Разница только в том, что кому-то лучше удается свой страх скрыть, а кому-то хуже. Но проходят через этот этап абсолютно все молодые люди. Его просто нужно пройти. Зажмуриться, глубоко вдохнуть и шагнуть во взрослую жизнь. Все мы, не имея опыта, порой портачим на работе. Работодатель, как правило, беря на работу вчерашнего студента, морально готов к тому, что у того что-то не будет получаться, чему-то его прийдется учить, в чем-то помогать. На первых порах перед вами не будут ставить очень уж сложные задачи. Не бойтесь сделать ошибку. Старайтесь не делать, но не бойтесь этого панически. Мы постигаем свою профессию и на ошибках в том числе. Опять же, вокруг вас такие же люди. Всегда можно спросить, посоветоваться. Не ошибается тот, кто ничего не делает. Для того, чтоб стать профессионалом, нужен опыт, нужно постоянно чему-то в своей профессии учиться. Будьте готовы к этому. По себе могу сказать, что борола свои страхи по принципу "клин клином". То есть, даже тогда, когда была не уверена в своих силах, боялась провала, я говорила себе: "Терять мне нечего, не попробую - не узнаю, другие могут и я смогу и вообще позади Москва"))) И вот так зажмурилась и кинулась с головой в новую работу. И вы знаете, всему постепенно научилась, страхи прошли, почувствовала, что могу, знаю, умею. И у вас так будет. Главное первый раз страх перебороть, первый самый трудный шаг сделать, а дальше уже все легче пойдет, вот увидите!

[Freedom]

Как человек через все это прошедший, попробую поделиться своим опытом трудоустройства. Извини конечно весь твой пост "ниасилил" уж больно длинный)))) Но суть в целом понял и в чем твои трудности. К слову сказать некоторые из тех специальностей что ты назвал я попробывал. Итак мой опыт:
1) работа на фасовке, я был еще школьник/студент. Что сказать, долго, нудно, жарко целый день на ногах, требования по плану большие, начальник - самодур, зарплата маленькая, коллектив не очень. К тому же был первый опыт и давалось тяжело. Такие места подходят для временной подработки, важные качество исполнительность, скорость и выносливость, так же умение работать в конвейере.
2) работа подсобным рабочим - все тоже самое только на улице, хотя лично мне давалось полегче, чем первое место.
3) работа в IT сфере - тут уже по сложнее, так как требует все-таки каких никаких умений и знаний, к слову сказать админом в серьёзную команию тебя так сразу не возьмут без опыта, помощником может быть. У меня лично была работа в тех поддержке, к сожалению не сложилось, так как хотя я кое-что понимал, но совершенно не мог объяснять это по телефону внятно, плюс были сложности с юр-лицами, так как там намного все сложнее чем у физ-лица. Начальство требовательное проблему решить обязан, если не можешь, должен обосновать почему, разговоры в стиле "ну я не знаю, что то не работает " не прокатят, так же был опыт работы по выездам, тоже важно уметь грамотно общаться с клиентами
4) работа на заводе, первый опыт был неудачный, меня сразу же невзлюбили, во первых толком ничего не обьяснив, поставили на станок, работа шла конвеером косячить было нельзя и я естествнно закосячил, начальница была крайне неприятная и истеричная особа, как впрочем и коллектив, все на эмоциях постоянные склоки, нелепые требования - на таких местах советую не задерживаться, у меня потом началась сильная депрессия, я как раз таки закрылся аля-хикки после этого и долгое время вообще не хотел никуда устраиваться. Потом все же пришлось.
5) работа на другом заводе тоже на станке но уже на своём, здесь я три месяца работал как ученик, обучали хорошо, спокойно, главное совсем уж откровенно не тупить и не косячить, начальство в целом адекватное - чётко поставленная задача и средства для её выполнения. Но план нужно выполнять))) или хотя бы уметь объяснить причину невыполнения нормальным языком.
Конкретно мне важно, чтобы мне ясно поставили задачу и были четкие требования к её выполнению.
На своих косяках по началу старайся не зацикливаться - они будут это неизбежно, старайся больше пробовать сам, но без фанатизма, если есть риск то лучше спроси. Дисциплину соблюдай, по первой будь пособранее, на шею старайся не давать садится, но и не качай права без нужды. От коллектива старайся не отдаляться, зовут поиграть в карты/ покурить иди, можно сходить на корпоратив пару раз, если пьешь, поможет влиться в коллектив, каждый раз ходить не обязательно, главное показать что ты "свой". Ну вот как то так, мой путь не идеален, но надеюсь будет полезно.