Дорогая Слава! Выход есть всегда! В вашей ситуции может лучше честно признаться в том, что это Вам ге по силам, и отказаться от должности. В этом нет ничего страшного, во всяком случае так гораздо лучше, чем ежедневно изводить себя. Придет времы, Вы станете более опытнее, вернетесь к этому, а пока гораздо важнее Ваше здоровье. Брегите себя!

Добрый день. Слава, вам необходимо разобраться. Важным моментом остаются риски, которые имеет при работе номинальный директор. Отзывы говорят, что эта должность – мошенническая. Однако в законодательстве Российской Федерации этого понятия нет, и оказание подобных услуг не считается противозаконным. Единственное, что запрещено – это организация фирмы с привлечением подставного лица, но очень сложно доказать законодательно, что нанятый директор был подставным лицом. Поэтому риски номинального директора крайне малы. Обычно назначение происходит на совете учредителей, принятие на работу оформляется документально, а любые юридические проволочки, возникающие по ходу работы, могут появляться, как и при обычной работе генерального директора или учредителя. Конечно, устраиваясь на должность номинального директора важно знать, что это такое, осознавать риски. Особенно, что касается преступной деятельности, для которой также часто во главу фирмы ставят подставную фигуру.
В общем, вы должны четко понять специфику, чем занимается фирма, для каких целей вас наняли, и какие последствия для вас могут повлечь проблемы, которые могут возникнуть в процессе управления фирмой. Обратитесь к юристу, чтоб проконсультироваться. Успехов!

Здравствуйте! Понимаю, в современной жизни иногда случаются такие события, когда становишься участником непонятно чего..И Вашей задачей является как можно скорее это дело прекратить. Здесь нужен поэтапный подход, ведь возглавив организацию, пусть даже номинально, Вы вступаете в правовые взаимоотношения сразу с несколькими субъектами - собственниками бизнеса, госорганами, сотрудниками. В первую очередь, с самой фирмой, а вернее с тем, кто ее учредил. Чтобы прекратить подобные отношения, Вы обязаны уведомить этих лиц за месяц о снятии с себя полномочий директора ("увольнение по инициативе руководителя организации"). Насколько помню, это 280 статья ТК РФ. Если Вы не можете очно подать такое заявление, нужно это сделать по почте, "заказным" письмом, отправив его на адрес организации, указанный в едином госреестре юридических лиц. Через месяц после подачи заявления Ваши полномочия перед работодателем теряют силу. Кроме этого, возглавив организацию, Вы вступаете в отношения с банками, в которых у организации открыты счета. Эти банки нужно уведомить о снятии с себя полномочий руководителя. Также нужно поставить в известность налоговую, ведь спустя месяц Ваша подпись также становится недействительной. Если у Вас на данный момент есть какие-то бумаги или ценности, относящиеся к фирме, то в процессе увольнения, то есть месяца, Вы можете их сдать на хранение нотариусу. Это же нужно сделать если Вы кому-то за время работы успели выдать доверенность. Если Вам что-то непонятно, конечно, лучше обратиться к юристу и нотариусу, разъяснить им свою ситуацию. Это в некоторых случаях можно сделать даже онлайн. Не поленитесь, Слава, доведите это дело до конца. Не ругайте себя за ошибку, учтите ее в будущем. Ни в коем случае не забывайте об отдыхе, прогулках и правильном питании, иначе и дальше будут возникать мысли о смерти. Не сомневаюсь, все это закончится благополучно. Желаю Вам всего доброго!