Но я из последних сил стараюсь, но не могу работать хорошо. Из-за этого у меня начались проблемы со здоровьем, мне очень плохо. Я знаю, у многих проблемы хуже, но каждый день я испытываю боль от собственной никчемности. Семья тоже во мне разочарована. Я не знаю, что делать, я просто уже хочу покончить с собой из-за этого.
Быстрая диагностика на предрасположенность к суициду (35 минут). Пройти онлайн здесь.
Отклики:
С Вашего письма не совсем понятно, почему Вы так сильно держитесь именно за эту работу и почему, если не она, то "только уборщицей".
Даже если Ваша нынешняя работа Вам не по плечу; допустим теоретически, даже если Вы ее потеряете, знайте - это не конец света!
Да, это больно бьёт по самооценке, но иногда полный провал оборачивается самым настоящим благом в будущем, например, приводит человека к тому, что по-настоящему его, в чем он полностью сможет раскрыться.
Простите себе эту неудачу, не сводите всю Вашу значимость к результатам одной единственной работы.
Имейте в виду, у других тоже бывают неудачи! Более того многие успешные люди, даже учёные, прежде чем добиться успеха, претерпевали порой целую вереницу неудач.
Пожалуйста, Саша, не терзайтесь так сильно! Если Вы делаете всё что в Ваших силах, стараетесь, Вы уже большая молодец!
Но параллельно, думаю, имеет смысл поискать что-то другое.
Берегите себя, берегите свое здоровье!
Обнимаю Вас крепко!
Мне кажется, у тебя просто токсичный коллектив.
Это очень частое явление, но, к счастью, так не всегда.
Дело не в тебе. Понимаешь, когда приходишь на работу, то ничего не знаешь и не понимаешь. Это нормально. И тебе должны об'яснить, что делать. Но можно об'яснить по-разному. Можно похвалить за старания, можно поправить, а можно смешать с грязью. Результат будет разный - в первом случае твоя эффективность повысится, во втором как получится, а в третьем упадет.
Твоему бездарному руководству не нужен результат. Они наслаждаются самим фактом власти. Явление частое. Ты не уникальна.
А хороший руководитель должен видеть человека,и искать такой подход, при котором сотрудник максимально эффективен. Кого-то надо подстегивать. Кого-то наоборот, разумно притормозить. Кого-то требуется хвалить, а кому-то полезна критика.
И хороший управленец ищет подход к человеку.
И НЕТ ТАКОГО ЧЕЛОВЕКА,который был бы бесполезен. Есть плохие руководители.
В твоём случае - ты ранимая личность, с тонкой душевной организацией. И ты знаешь, на самом деле - это твое положительное качество. Очень многие люди это ценят. Просто ты попала не туда.
Мне кажется, стоит сменить работу. Ты себя недооцениваешь, у тебя огромный потенциал. Я уверен в этом, потому что вижу, что ты пишешь и в каком направлении рассуждаешь.
Не недооценивай себя. Начинай ходить на собеседования и меняй компанию. И я уверен, ты найдешь работу, на которую будешь ходить с радостью.
Все будет хорошо, ты справишься. Я молюсь за тебя.
![]() |