Юрий, вашей вины вообще не вижу. Это просто такая система, по которой вся страна работает.
Из за стресса вы накручиваете себе ситуацию. А на деле все скоро само утрясется и забудется.
Если эта работа стоит стольких нервов, то начинайте подыскивать новую.
Только решение о смене работы должно быть обдуманным. И лучше сначала найти новую, а потом уходить с этой работы. Такие решения вообще на эмоциях принимать нельзя, чтобы потом не жалеть...
Да и перестаньте думать про эти жалобы. Никто на работе про это уже и не думает. Только вы один и прокручиваете это в голове.
Короче, все нормально. Написали и написали. С кем не бывает.
Все хорошо будет

Это же хорошо, что вы так болеете душой за больницу. Думаю что имеет смысл остаться на этой работе. Хотя бы ради пациентов. Так ценно и редко в наше время, что вы так выкладываетесь и переживаете за свою работу!
Насчет увольнения, я думаю, не стоит переживать. Как правило, руководители опасаются тех, кто способен отстаивать свои интересы в инстанциях. К тому же, вы многое знаете про ошибки руководства, думаю, они не хотят, чтобы сор был вынесен из избы. Прокуратура же неизбежно заинтересуется, как так получилось с этой цифровой подписью и почему умерли люди.
Чтобы стало легче на душе, сходите в церковь, поставьте свечку, помолитесь о упокоении этих несчастных. Покайтесь в невольном, быть может, грехе.
Работа в больнице - не работа, а служение, на самом деле. Пусть Бог даст вам сил на это.
На работу ходите как ни в чем не бывало - ну, жалобщиком назовут, ну подумаешь. Но кто хуже - тот кто жалуется или тот, по чьей вине умрут пациенты?

Юрий, переключитесь. Жизнь не упирается в это мгновение,в котором вы чувствуете себя неудачником. Подумайте, ВАМ взяли двоих в помощники. Не уволили, не заменили. Всем понятно, что у Вас просто неадекватный объем работы.
Вместо того, чтобы пережевывать свои ошибки, подумайте, как теперь правильно организовать работу своего отдела. Когда всё заработает, все поймут, что Вы умный и ответственный, просто один не может делать всё.
К смерти тех людей Вы имеете только косвенное отношение, к тому же на всё Воля Божья. Не корите себя. Лучше подумайте, сколько людей будут спасены, когда Вы всё отладите. Не падайте духом!
Поговорите со своими близкими, узнайте об их проблемах, попробуйте найти решение. Смелее, Вы просто сильно устали и перенервничали. Ничего, пройдет.

Здравствуйте.
Как снабженец, я сочувствую вам. Работа в этой сфере была и есть всегда очень важной, ответственной и нервной. Вы попали в сложную ситуацию. Одно дело, когда из за неосущественной закупки встанет цех, а вот когда встанет жизнь людей- совсем другая мера ответственности. Я так поняла, что вы вступили в должность когда эта проблема с эл.торгами уже была? Вы пытались спасти ситуацию, но один не смогли все исправить. Я думаю для районной больницы объем закупок действительно огромный чтобы навалить это на одного человека. Поэтому сейчас вас и не увольняют, а даже выделяют новые единицы работников. На данный момент вы- единственный человек обладающий необходимым опытом, который сможет организовать работу отдела снабжения этой больницы, чтобы бы больше не случилось того, что случилось. Руководитель приняла совершенно правильное решение. Дело тут не в должности или престижности, а исключительно в необходимости этой больницы.
Разумеется, продолжать работать дальше или нет- это ваш выбор. Конечно если вы откажитесь найдут и кого то другого.
Сейчас ваш опыт это самое ценное что у вас есть. Я думаю что ВСЕ, кто когда либо руководил снабжением, проходили через подобные испытания, всем приходится пообщаться с прокуратурой (и в основном не по своей вине). Это не просто экономист, рассчитывающий запасы, расходы и цены, это тот, от кого зависит любое производство. В вашем случае- жизнь людей. Просят руководить именно вас, потому что вы уже имеете этот опыт, а новому человеку придется набивать новые шишки (все таки у каждого предприятия свою специфика и вряд ли найдут сразу человека, имеющего большой опыт в электронных гос закупках для больниц, и объем работы похоже у вас внушительный).
Что касается ваших отношений с руководством- жалобы на врача, тут скорее вы просто не знали как иначе реагировать. Возможно у вас не было опыта работы с рабочим коллективом, подобные выяснения отношений на работе не редкость, а вы задели еще и его личную проблему. Жалоба по моему мнению, в трудовую инспекцию тут бесполезна. Вашему руководству (а не эпидемиологу) придется тогда отвечать в суде за все эти беспорядки, а что оно может сделать, когда это все выяснение личных отношений, личного недовольства эпидемиолога скажем так, к вашему труду. На любом производстве, в любой работе с коллективом можно столкнуться с подобными вещами. Вы не слабак и не жалобщик, но в следующий раз не выясняйте личные проблемы/отношения через трудовые инстанции (даже если вас оскорбили), старайтесь объяснить человеку свою ситуацию лично, прямо, в лицо. Если неправы- извинитесь. Если не помогает, если вас не хотят слышать- не поможет и ничто другое.
Процитирую вам Рокки из известного фильма про боксера (на ютубе есть и видео)
"Я скажу то, что для тебя не новость. Мир не такой уж солнечный и приветливый. Если только дашь слабину, он опрокинет с такой силой что больше уже не встанешь. Ни ты ни я никто на свете не бьет так сильно, как жизнь. Совсем неважно как ты ударишь, важно какой держишь удар, как двигаешься вперед. Будешь идти- иди если с испугу не свернешь. Только так побеждают. "
Сейчас Юрий, у вас есть шанс стать действительно хорошим специалистом в области закупок, когда вы можете извлечь опыт из прошлых ошибок- и в работе, и в отношениях с коллективом. Ведь так и становятся людьми! Так и алмаз гранится. Только в суровых испытаниях.
Сделайте так, чтобы больше никто не пострадал, организуйте работу снабжения так, чтобы люди вовремя получали лечение. У вас будут помощники, значит будет легче. Это и будет тем, что надо сделать. Я уверена, что у вас получится. А со временем может вы и с тем врачом эпидемиологом помиритесь. Поймите его, ведь сын ему дороже чем посторонний человек, да и вообще чем кто бы то ни было. Может быть это единственное хорошее что у него есть в жизни.
Желаю вам всего наилучшего.

Здравствуйте, Юрий!
Да, вы "накосячили", выражаясь простым языком. Причины НЕ ВАЖНЫ. Вы не справились со своей работой. Вдобавок еще и нажаловались - а таких в коллективе не любят. Такая вот ситуация.

Что делать теперь?

Собрать всю волю в кулак и работать дальше. Исправлять свои ошибки. Попросить прощения у тех, кому вы невольно причинили вред. Мы все люди, слабые, грешные. МЫ ВСЕ ОШИБАЕМСЯ. Главное - что вы будете с этим делать? Сломаетесь? Или все-таки выучите урок и станете чуть сильнее, мудрее, опытнее и эффективнее как снабженец? Решать только вам. Удачи!